2022年,是党的二十大胜利召开的重要政治之年,也是9761国际苦练内功、聚力攻坚的提质增效之年,为良好发挥党建工作的引领保障作用,努力推动提质增效专项行动火热开展,9761国际三局成都分公司灵学活用集团“党建工作与提质增效行动‘融合八法’”,充分发挥项目一线党支部的战斗堡垒作用,为提质增效行动保驾护航。
“思想引领+示范带头” 把思想行动统一化为提质增效聚合力
人员的思想工作做不好,效率难提高。党建工作就是要做人的工作,把党组织的活力挖掘出来,把党员的潜力激发出来。在川藏交界、地处高原的叶巴滩项目部,由于施工条件艰苦、工期紧、任务重,项目部广大员工基本每月都在加班加点的施工中度过,人员思想压力大是项目施工生产的一大“拦路虎”。为了加强思想引领,引导全体员工自觉把思想和行动统一到提质增效部署要求上来,叶巴滩项目部坚持思想引领法,严格落实第一议题要求,党委支部带头学,项目部班子成员带头上党课,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,结合中国共产党党史、伟大英模人物、身边先进人物典型,不断统一人员思想,持续提高广大员工思想自觉和行动自觉。自提质增效活动开展以来,叶巴滩项目部利用施工间隙共组织集体学习30余次,党委班子上党课10余堂,并鼓励广大一线员工学在一线、用在一线,依托学习强国、集团智慧党建平台等新媒体,定指标、圈内容,有效引导全体员工自觉把思想和行动统一到提质增效部署要求上来。在叶巴滩项目部施工隧洞中,鲜红的党员先锋标识遍布在施工的各个岗位,为了提高广大员工生产积极性,叶巴滩项目部在施工区域划分党员责任区,按周对每个责任区作业队伍进行先进评比,大大促进广大员工向党员看齐、向先进看齐的良好意识,有效调动了员工干事创业的积极性。通过一系列思想引领和示范带头的举措,叶巴滩项目部全体员工主动作为、聚力攻坚,在提质增效活动过程中,先后完成了尾水洞中段、上段贯通、尾水隧洞转序、尾水出口围堰填筑、尾水检修公路路面浇筑1000m等节点目标,为顺利完成年度目标奠定了坚实的基础。当前,项目部尾水隧洞第二、第三台针梁台车部件正陆续进场并启动安装,尾水出口明渠第一层开挖完成,各工作面均呈现一片热火朝天的施工景象。
“宣传鼓动+品牌创效”把营造浓厚氛围化为提质增效行动力
在巴塘项目部施工作业现。诰蚧、装载机等大型机械装备的作业声震耳欲聋,整个施工现场呈现出一片火热的场面。如何促使广大员工持续以饱满的战斗精神投入到项目施工大干中“红巴塘”党建品牌与持续不断的宣传激励是巴塘项目部鼓舞人心的制胜法宝。在“红巴塘”党建品牌建设中,巴塘项目部以红灯课堂、红星个人、红心文化等多项具体措施为载体,配合“营区+工地+线上”3个板块的政治环境营造,时刻促进提高项目员工党性修养,提炼传输巴塘精神和岗位价值观,在项目部营造起浓厚的“比学赶帮超”氛围。尤其是在宣传鼓励方面,巴塘项目部坚持大项节点大力宣传、先进人物广泛宣传的指导措施,自主建立“红巴塘”公众号,充分利用公众号、视频号等广大员工喜闻乐见的宣传方式,营造积极向上的干事创业氛围,让健康向上的舆论氛围成为员工思想主要潮流。自提质增效活动开展以来,巴塘项目部在公司内部网站发稿80余篇,两级公众号、外网发稿30余篇,宣传先进人物10余名,极大激励了广大员工干事创业的热情。“上月,我们测量队的工作事迹有幸登上了公众号,这让我们倍感振奋和荣誉,更让我们感受到了项目部党委的肯定和鼓励,我们一定再接再厉,不负组织的期望,在本职岗位上创造更好的成绩!”在一次组织生活会上,测量队长屈宗文郑重表态道。在红巴塘品牌创建和宣传鼓励的双重推动下,巴塘项目部在提质增效期间多个工作面全面展开,先后圆满完成大坝基础廊道施工任务节点,进入大坝填筑全面施工阶段后,项目部把大坝填筑每月填筑30万方和沥青心墙每月施工高程达8米的目标提升到了大坝填筑每月60万方及沥青心墙每月施工高程达10余米的成效,并于7月份取得了大坝填筑到2505高程的阶段性突破。
“一线工作+连心关怀”把一线温情关怀化为提质增效向心力
“我们安能人本就是在极为艰苦的地方奋斗着、奉献着,作为一线的党组织,把党建工作落实在施工最前线,把广大员工的根本需求和精神需要保障好、照顾好,是我们党建工作的重点。”拉哇项目书记余中山在记事本中写到。为把党建工作落实在施工最前线,项目部在施工隧洞内建设起党员驿站,采取劳逸结合的方式,在施工间隙开展工地现场党建服务,随时随地发现问题、解决问题,并定期开展工地现场党团活动,激发广大一线员工作为祖国建设者的自豪感和奉献精神,有效调动了员工的生产积极性。为了将党组织的关怀和帮助落到实处,拉哇项目部把解决思想问题和解决实际问题相结合,区分不同群体开展经常性交心谈心,掌握思想动态,经常性召开思想形势分析会,及时解决出现的思想问题苗头。为尽力保证广大员工的生活满足感,项目部从改善员工的居住环境入手,坚持“满足员工需求”为第一标准,逐步完善居住生活环境,坚持群众满意度也是检验党建工作成效的风向标,项目部持续收集项目食堂饮食意见并及时改正,伙食满意率持续保持在95%以上。帮助解决员工家庭实际困难更是项目部党建工作的重中之中,为使广大员工奋战一线无后顾之忧,项目党委定期收集员工家庭问题并通过各种方式协助解决。今年4月,拉哇项目部一员工妻子急需输血但找不到血源,项目部与分公司了解后立刻全力协助,在疫情期间短短3小时选出10名血液最合适员工完成献血,保证了员工家属顺利完成手术,这项暖心的举动也刷爆了朋友圈,引发了广大社会网友的争相点赞。在项目一线党支部的坚强领导下和项目部连心关怀的助力下,项目全体员工凝心聚力、破难前行,自提质增效活动开展以来,拉哇项目部先后提前完成了3#施工支洞开挖贯通及全部路面混凝土浇筑和系统支护、1#施工支洞系统支护及路面混凝土浇筑、河道左岸平台填筑等施工任务,8大工作面均在火热大干中,截至7月初,已完成年度目标产值的61.26%,为超额完成既定产值目标打下了坚实基础。
“承诺践诺+党建联创”把履职践诺联建化为提质增效推助力
6月29日,9761国际三局成都分公司儋州项目部承办的“国储儋州项目党建联合体”启动仪式正式举行,这是儋州项目部对党建联建工作的进一步探索,更是助推提质增效更好落实的强大助力。为了有效凝聚各方力量、形成强大合力,儋州项目部与联合体共同制定章程,建立日常联建联创活动机制,将党建联合融入到项目建设的全过程,打造“一家人、一条心、一个目标、一起拼”的项目建设文化。在联合体创建后,儋州项目部积极与联合体成员单位联建互助,实现了先进理念、 先进典型、先进工法、先进管理等多项资源的共享,达到了相互学习、取长补短、共同提高的良好效果,助力项目施工生产提质增效再上一个新台阶。在承诺践诺的落实过程中,儋州项目部以安全责任为抓手,建立“党员身边无事故、无违章”、“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”等多项制度,并以“围绕安全抓党建,抓好党建促安全”的工作思路,要求项目每名员工签订安全责任书,充分发挥党组织、党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。为使安全意识从头树立,项目部要求全部新入场人员必须开展三级安全教育并组织考核,不合格人员不得上岗,为了保证安全管理不失位,确保培训教育不漏人,项目部积极建立人员安全教育档案,做到一人一档。在一系列“承诺践诺”举措下,儋州项目部全体员工将安全意识厚植于心,时刻绷紧安全弦,营造了“时时想安全、处处守安全”的良好氛围。在承诺践诺方法措施和党建联建活动的助推下,儋州项目部广大员工以身作则、力学笃行,全力投入到集团提质增效的活动当中,截至目前,项目部先后圆满完成了护城河施工、红线围网、外供水、临建等任务节点,进入主2#施工巷道施工阶段后,项目部在6月份取得了重大施工进展,广大员工正策马扬鞭,全力投入到提质增效的大干当中。